El mito de la multitarea: cómo la concentración libera todo tu potencial
Cómo pasar de la multitarea a la monotarea.
Guía para medir la resistencia
La resiliencia es un tema del que se habla cada vez más hoy en día. Por una buena razón, el reciente panorama mundial ha ejemplificado la importancia de la resiliencia y ha puesto de relieve los escollos asociados a la falta de ella. La resiliencia te da la fuerza y el coraje para continuar tu camino, a pesar de los contratiempos o de que no se cumplan las expectativas.
Las principales métricas de resiliencia para que los coaches controlen el bienestar de sus clientes
El seguimiento de parámetros específicos de resiliencia puede proporcionar información muy valiosa que ayude a los clientes a progresar. Descubre algunas métricas esenciales a tener en cuenta.
La salud mental importa: Guía de resiliencia organizativa y personal
Los efectos de los trastornos de salud mental en el mundo laboral nunca han sido tan importantes ni visibles como ahora. En este artículo veremos lo que cuestan a las organizaciones, qué pueden hacer éstas y qué podemos hacer nosotros para mejorar nuestro propio bienestar.
¿Qué puede enseñarnos la tecnología resiliente sobre la creación de equipos resilientes?
La resiliencia es un componente crítico tanto en tecnología como en recursos humanos. Piense en un sistema tecnológico resistente. Puede hacer frente a un error de la red o a un corte de electricidad sin apagarse. ¿Podemos aplicar este concepto de resiliencia a los equipos humanos? La respuesta es un rotundo "sí".
Cómo la resiliencia permite un liderazgo basado en valores
Al adoptar la resiliencia y alinear las acciones con los valores fundamentales, las organizaciones no sólo sobreviven, sino que prosperan, fomentando entornos impulsados por objetivos en los que la confianza, la autonomía, la integridad y el cuidado son experiencias vividas, no sólo ideales.
La creatividad: La savia de la resiliencia
En un mundo lleno de incertidumbre, la creatividad no es sólo un activo, sino una necesidad para la resiliencia. En este artículo analizamos por qué es importante la creatividad.
Guía para retener a los mejores talentos
Esta guía proporciona a los altos directivos y a los responsables de RRHH estrategias prácticas para mejorar el compromiso de los empleados, fomentar la resiliencia y garantizar que sus organizaciones sigan siendo atractivas para los mejores talentos del sector.
¿Qué es la espiral de la resiliencia?
En este artículo profundizamos en la comprensión de la Espiral de la Resiliencia, que proporciona un marco estructurado para entender y mejorar la resiliencia.
Comprender el modelo JD-R y su papel en el desarrollo de la resiliencia
El modelo Exigencias del Puesto-Recursos (JD-R) ofrece un valioso marco para comprender la dinámica del lugar de trabajo. Puede ser una herramienta poderosa para fomentar la resiliencia en los equipos.
