复原力案例研究：欧佩斯合作伙伴

Opes Partners 是一家著名的房地产投资公司，拥有一支 40 人的专业团队，在新西兰各地设有多个分支机构，致力于帮助新西兰人制定战略性房地产投资计划，以确保退休后的财务安全。

Opes 合作伙伴公司认识到培养其勤奋的员工队伍的福祉和复原力的重要性，因此寻求Resilience Institute的专业知识。 

"我们是金融服务业中的快节奏企业。我们很幸运拥有一支积极进取、取得成功的团队。但他们也忙于兼顾工作和个人事务，因此职业倦怠确实令人担忧。" ‍

~ 埃莉诺-格里姆肖（Eleanor Grimshaw），Opes Partners 人力与运营主管

目标

Opes Partners 的目标是为员工提供必要的工具和技能，使他们能够面对和适应各种挑战和逆境，始终保持最佳状态。

Opes Partners 所设想的解决方案需要具备几个关键属性：它必须具有吸引力、以实用性为基础、易于访问、可衡量其有效性，并且能够在组织内推动持久、积极的变革。
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复原力解决方案

我们为其MESURER 定制了一套解决方案，首先是进行个人复原力Diagnostic de Résilience 评估，这样我们就能对整个公司的复原力优势和风险进行分析。研讨会和网络研讨会历时 5 个月，针对公司员工面临的具体挑战和机遇量身定制。培训非常注重实用工具和策略，参与者可以立即开始使用。培训后的诊断评估显示，复原力得分提高了 38%，参与者的评论强调了培训对他们在en milieu professionnel 和家庭中应对压力和挑战的能力所产生的影响。

诊断后显示，复原力得分提高了 38%
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客户印象

"复原力培训计划的设计充分考虑到了员工在个人和职业生活中面临的现代挑战，从开始到最后诊断的三个月时间里，我们看到了员工的进步。

我们的许多员工发现，培训对自我保健实践的强调改变了我们的工作。所传授的技巧都是切实可行的行动，可以很容易地融入到我们的日常工作中。这些实现心理健康的小步骤真正改变了我们许多人对待工作和个人生活的方式。

卡莉抗挫折能力顾问卡莉为我们量身定制了培训课程，采纳了我们的反馈意见，确定了适合我们的课程时间，并为我们量身定制了特别感兴趣的主题，为我们提供了有用的信息、有趣的活动以及促进真正改变的方法。她不仅知识渊博，而且富有同情心，为每个人创造了一个可以自在分享经验和寻求指导的环境。课程互动性强，引人入胜，使学习过程充满乐趣，令人难忘。

- 埃莉诺-格里姆肖，Opes Partners 人力与运营主管

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