الصفحة الرئيسية Resilience Institute

معهد Resilience Institute تأسس معهد المرونة في نيوزيلندا على يد الدكتور سفين هانسن، ولا يزال المعهد رائداً عالمياً في مجال التدريب والاستشارات وتكنولوجيا التقييم في مجال المرونة المدعومة علمياً. واليوم،لا يزال الشريك العالمي برادلي هوك يتخذ من نيوزيلندا مقراً له ويواصل قيادة الابتكار في مجال بحوث المرونة والتدريب.

على مدى أكثر من عقدين من الزمن، ساعدنا المؤسسات في جميع أنحاء نيوزيلندا على تعزيز الرفاهية والقدرة على التكيف والأداء، وزودنا personnes والفرق بالمهارات اللازمة للازدهار في عالم دائم التغير.

من خلال فريق عملنا في أوكلاند وتاورانجا، نقدم تدريباً شخصياً وافتراضياً في جميع أنحاء نيوزيلندا، ونقدم حلول مرونة عالمية المستوى للمؤسسات من جميع الأحجام.

إرث من التأثير

لقد عملنا مع منظمات رائدة في نيوزيلندا، بما في ذلك:

• مبنى فليتشر
• فونتيرا
• السياحة النيوزيلندية
• وزارة التنمية الاجتماعية (MSD)
• برايس ووترهاوس كوبرز
• المندوب
• سبارك
• مئات المدارس والشركات المتوسطة الحجم

نحن أيضاً جزء أساسي من برنامج آيسهاوس لتطوير القيادة (LDP) وبرنامج المدير المالك (OMP)، حيث ندعم قادة الأعمال في نيوزيلندا منذ أكثر من 20 عاماً.

لماذا التدريب على المرونة؟

بناء قوة عاملة عالية الأداء وقادرة على التكيف

إن المرونة هي أكثر من مجرد الارتداد - إنها تتعلق بالازدهار تحت الضغط. يساعد تدريبنا فرق العمل على تطوير المهارات اللازمة لتجاوز حالة عدم اليقين والوقاية من الإرهاق SOUTENIR إلى ذروة الأداء. نحن نركز على اللياقة الذهنية والذكاء العاطفي وإدارة الضغوط والقدرة على التكيف مع القيادة، ونزود personnes والمؤسسات باستراتيجيات تُحدث تأثيراً دائماً.

تُبلغ المؤسسات التي تستثمر في التدريب على المرونة:

• زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم
• انخفاض معدلات الإجهاد والإرهاق
• تحسين القيادة وصنع القرار
• تعاون أقوى وأداء جماعي أقوى

حلول التدريب الشامل على المرونة الشاملة

ورش العمل والكلمات الرئيسية والرحلات التدريبية متعددة السنوات

نحن نقدم نهجاً مرناً وقابلاً للتطوير في التدريب على المرونة، مصمم خصيصاً لتلبية احتياجات المؤسسات من جميع الأحجام. وسواء كنت تبحث عن محاضرة رئيسية لمرة واحدة، أو سلسلة من ورش العمل التفاعلية، أو برنامج مرونة واسع النطاق، فإننا نقدم حلولاً تحقق نتائج قابلة للقياس.

تشمل تنسيقات التدريب ما يلي:

• ورش العمل الشخصية والافتراضية - يقدمها استشاريون خبراء.
• الكلمات الرئيسية والإحاطات التنفيذية - عروض تفاعلية مدعومة بالأبحاث لفرق القيادة.
• رحلات تدريبية متعددة السنوات - استراتيجيات طويلة الأجل لبناء المرونة على نطاق واسع.

تقييم المرونة: MESURER ما الذي يهم

الرؤى المستندة إلى البيانات لتعزيز فرق العمل

إن تقييم المرونة لدينا هو أداة من الجيل التالي تساعد المؤسسات على MESURER المرونة وتتبعها وتحسينها عبر personnes والفرق. تُستخدم هذه الأداة من قبل الشركات الرائدة والوكالات الحكومية، وتوفر رؤى عميقة حول الرفاهية والقدرة على التكيف والأداء القيادي.

الملامح الرئيسية لتقييمنا

• التقارير الفردية والجماعية - تحديد نقاط القوة والمخاطر ومجالات التحسين.
• رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي - توصيات مخصصة بناءً على معايير الصناعة.
• القياس المستمر - تتبع التقدم المحرز مع مرور الوقت MESURER أثر التدريب.

هل أنت مستعد لتقييم مرونة فريقك؟ ابدأ

التدريب على المرونة للمنظمات النيوزيلندية

دعم فرق العمل في مختلف القطاعات

لقد عملنا مع مؤسسات في الشركات والمؤسسات الحكومية والتعليمية والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. سواءً كنت قائداً للموارد البشرية، أو خبيراً في مجال البحث والتطوير، أو مديراً تنفيذياً في مجال الأعمال، فإن برامجنا توفر استراتيجيات عملية لتعزيز المرونة وتقليل التوتر في مكان العمل وتحسين الرفاهية التنظيمية.

ابدأ بالتدريب على المرونة في نيوزيلندا

قم بتحويل مؤسستك باستخدام استراتيجيات المرونة المدعومة علميًا

سواءً كنت بحاجة إلى ورشة عمل لمرة واحدة، أو برنامج تدريبي طويل الأجل في مجال المرونة، أو تكنولوجيا التقييم، فلدينا الخبرة اللازمة لمساعدتك. إن الميسرين الخبراء لدينا في أوكلاند وتورانجا على استعداد لدعم القوى العاملة لديك.

اتخذ الخطوة الأولى نحو منظمة أكثر مرونة.