Capacitar a las organizaciones con estrategias de resiliencia probadas

El Resilience Institute ofrece formación, consultoría y tecnología de evaluación de la resiliencia con base científica a organizaciones de todo el Sudeste Asiático. Nuestros programas ayudan a los equipos a reforzar el bienestar, la adaptabilidad y el rendimiento, dotando a personnes y a las empresas de las habilidades necesarias para prosperar en el dinámico entorno laboral actual.

Desde nuestra oficina de Singapur, atendemos a clientes de Singapur, Malasia, Tailandia, Indonesia, Vietnam y Filipinas. Con un profundo conocimiento de los retos específicos a los que se enfrentan las empresas de la región, nuestros expertos ofrecen soluciones de formación en resiliencia personalizadas y de gran impacto.

¿Por qué formación en resiliencia?

Crear una plantilla adaptable y de alto rendimiento

La resiliencia es algo más que la recuperación: se trata de prosperar bajo presión. Nuestra formación ayuda a personnes y a los equipos a desarrollar habilidades esenciales para sortear la incertidumbre, evitar el agotamiento y SOUTENIR el máximo rendimiento. Nos centramos en la aptitud mental, la inteligencia emocional, la gestión del estrés y la adaptabilidad del liderazgo, dotando a personnes y a las organizaciones de estrategias prácticas.

Las organizaciones que invierten en formación sobre resiliencia informan:

• Mayor compromiso y retención de los empleados
• Menores índices de estrés y agotamiento
• Mejora del liderazgo y la toma de decisiones
• Mayor colaboración y rendimiento del equipo

Soluciones integrales de formación en resiliencia

Talleres, conferencias magistrales, viajes de formación plurianuales

Ofrecemos un enfoque flexible y escalable de la formación en resiliencia, adaptado a organizaciones de todos los tamaños. Tanto si busca una charla única, una serie de talleres interactivos o un programa de resiliencia a gran escala, ofrecemos soluciones que generan resultados cuantificables.

Los formatos de formación incluyen:

• Talleres presenciales y virtuales - Impartidos por consultores expertos.
• Conferencias magistrales y sesiones informativas para ejecutivos - Presentaciones atractivas, basadas en la investigación, para equipos directivos.
• Trayectos de formación plurianuales - Estrategias a largo plazo para aumentar la resiliencia a gran escala.

Evaluación de la resiliencia: MESURER Lo que importa

Información basada en datos para reforzar los equipos

Nuestra evaluación de la resiliencia es una herramienta de última generación que ayuda a las organizaciones MESURER, seguir y mejorar la resiliencia personnes y equipos. Utilizada por empresas líderes y agencias gubernamentales, proporciona información detallada sobre el bienestar, la adaptabilidad y el rendimiento del liderazgo.

Principales características de nuestra evaluación:

• Informes individuales y de grupo: identifique los puntos fuertes, los riesgos y las áreas de mejora.
• Inteligencia artificial: recomendaciones personalizadas basadas en referencias del sector.
• Medición continua - Haga un seguimiento de los progresos a lo largo del tiempo para MESURER el impacto de la formación.

¿Está listo para evaluar la capacidad de recuperación de su equipo? Comience

Formación en resiliencia para organizaciones del Sudeste Asiático

Apoyo a los equipos de todos los sectores

Hemos trabajado con organizaciones de todos los sectores, desde la tecnología y las finanzas hasta la sanidad y los servicios profesionales. Si eres un líder de RRHH, un profesional de L&D o un ejecutivo de negocios, nuestros programas proporcionan estrategias prácticas para mejorar la resiliencia, reducir el estrés en el lugar de trabajo y mejorar el bienestar organizacional.

Póngase en marcha con la formación en resiliencia en el Sudeste Asiático

Transforme su organización con estrategias de resiliencia respaldadas por la ciencia

Tanto si necesita un taller puntual como un programa de formación en resiliencia a largo plazo o tecnología de evaluación, tenemos la experiencia necesaria para ayudarle. Nuestro equipo regional en Singapur, dirigido por el socio director Manish Arneja, está preparado para apoyar a su plantilla.

Dé el primer paso hacia una organización más resistente.