Einführung in den Global Resilience Report 2023
Willkommen zum globalen Resilienzbericht 2023.
In diesem Jahr konzentrieren wir uns auf die jüngere Generation, insbesondere auf junge Frauen, die mit einer immer geringeren Widerstandsfähigkeit zu kämpfen haben. Werfen wir einen genaueren Blick auf diesen aktuellen Bericht und seine kritischen Auswirkungen für Personalleiter, Führungskräfte und C-Level-Manager.
Laden Sie den Bericht herunter, indem Sie auf die Schaltfläche unten klicken.
Unser Gründer, Dr. Sven Hansen, führt Sie in diesem Begleitvideo durch den Bericht.
Die wachsende Besorgnis: Geringe Resilienz bei jungen Menschen
Eines der besorgniserregendsten Ergebnisse des Berichts ist die alarmierend niedrige Resilienzquote, insbesondere bei personnes unter 30 Jahren. Junge Frauen haben mehr zu kämpfen als ihre männlichen Kollegen, da ihre Resilienz in kritischen Bereichen wie Fitness, taktische Ruhe und Sprungkraft zurückbleibt.
Ebenso besorgniserregend ist die Tatsache, dass junge Frauen im Vergleich zu jungen Männern ein geringeres Maß an Vertrauen, Zielstrebigkeit, Konzentration, Einflussnahme, Entscheidungsfreude, Impulskontrolle, emotionaler Beweglichkeit, Durchsetzungsvermögen und Schlafqualität aufweisen. Das Problem ist so signifikant, dass mehr als eine von fünf Frauen unter 30 Jahren aufgrund ihres besonders niedrigen Resilienzquotienten als gefährdet gilt. Im Gegensatz dazu sinkt diese Rate bei den über 30-Jährigen auf etwa eine von zehn.
Der Silberstreif: Die Stärken der jungen Menschen
Es ist jedoch nicht alles nur düster und trostlos. Junge Menschen verfügen auch über große Stärken wie Positivität, Empathie und Vitalität, die wesentlich zur allgemeinen Widerstandsfähigkeit und zum Wohlbefinden beitragen. Die Nutzung dieser Stärken bei gleichzeitiger Behandlung der Problembereiche kann den in der Studie beobachteten beunruhigenden Trend möglicherweise umkehren.
Das Streben nach Glück oder Sinn?
In einem zum Nachdenken anregenden Abschnitt mit dem Titel "Glücklich oder zielstrebig sein?" befasst sich der Bericht mit Glück und Zielstrebigkeit als Faktoren, die zur körperlichen, emotionalen und geistigen Fitness beitragen. Er plädiert dafür, einen Zustand des "flow" zu erreichen und gleichzeitig Herausforderungen zu meistern, da dies ein zuverlässiger Weg zur Erfüllung ist. Weitere wesentliche Elemente der Resilienz sind Präsenz, Vitalität, Positivität und Fokus.
Resilienz aufbauen: Empfehlungen und praktische Tipps
Der Bericht, der in fünf umfassende Abschnitte unterteilt ist, bietet umsetzbare Erkenntnisse und praktische Ratschläge für Unternehmen, um die Resilienz ihrer jungen Arbeitskräfte zu fördern. Von nützlichen Infografiken bis hin zu spezifischen Empfehlungen für Arbeitgeber bietet er wertvolle Instrumente zur Bewältigung der aktuellen Resilienzkrise.
Als Führungskräfte ist es entscheidend, dass wir dem Aufbau von Resilienzfähigkeiten an unseren Arbeitsplätzen Priorität einräumen. Das bedeutet, dass wir die Ergebnisse und Empfehlungen des Global Resilience Report 2023 zur Kenntnis nehmen und sie nutzen sollten, um Strategien zu entwickeln, die unsere jüngeren Mitarbeiter fördern und sie durch diese schwierigen Zeiten begleiten.
Das Mitnehmen
Der Global Resilience Report 2023 wirft wichtige Fragen zur Resilienz der jungen Arbeitskräfte von heute auf. Die Daten geben Anlass zur Sorge, zeigen aber auch Lösungen auf. Der Aufbau von Resilienzfähigkeiten ist nicht länger eine Wahl, sondern eine Notwendigkeit für Unternehmen, die nachhaltiges Wachstum anstreben. Nehmen wir die Herausforderung an, bewaffnet mit den Erkenntnissen aus dem Bericht, und bemühen wir uns, eine widerstandsfähigere Belegschaft für eine widerstandsfähige Zukunft zu schaffen.
