Wie widerstandsfähig ist der Arbeitsplatz?

Seit 2002 bieten wir forschungsbasierte Resilienzlösungen an, die Menschen helfen, sich zu erholen, zu wachsen, sich zu verbinden und den flow zu entdecken. Unser Resilienz-Bewertung wird täglich eingesetzt und liefert tiefe Einblicke in den Zustand der Resilienz in Tausenden von Organisationen weltweit. Entdecken Sie unsere Berichte, um die Stärken und Risiken der heutigen Resilienz aufzudecken.

Wie wir Resilienz in großem Maßstab MESURER

Unsere Methode ist einfach: MESURER, lernen, erreichen und wiederholen. Wir bewerten 50 Faktoren der Resilienz über unsere sichere Online-Plattform mit unserem interaktiven Resilienz-Bewertungs-Tool. Die Teilnehmer lernen dann, Resilienz durch digitale Ressourcen und Live-Schulungen zu meistern, die von unserem globalen Beraternetz durchgeführt werden. Eine Bewertung nach dem Training ermöglicht es personnes und Organisationen, ihre Fortschritte zu bewerten und neue Ziele zu setzen, um kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten.

Unsere vierstufige Methodik:

1. MESURER - Bewertung der Resilienz von personnes und Organisationen.
2. Lernen - Entwickeln Sie Strategien durch Live-Schulungen und digitale Tools.
3. Achieve - Erkenntnisse anwenden, um in der Praxis etwas zu bewirken.
4. Wiederholung - Verfolgen Sie den Fortschritt und optimieren Sie die Leistung im Laufe der Zeit.

Geschichte unserer Resilienzforschung

Seit über 15 Jahren sammeln und analysieren wir Millionen von Daten zur menschlichen Resilienz und arbeiten mit führenden Forschern und Organisationen weltweit zusammen, um unseren Ansatz zu verfeinern.

• 2008-2012 - Analyse und Verbesserung der psychometrischen Daten mit Professor Richard Fletcher (Massey University).
• 2015 - Ausweitung der Resilienzforschung auf globale Branchen.
• 2016-2020 - Weiterentwicklung unserer Diagnostic de Résilience unter Einbeziehung neuer Faktoren und Messmethoden.
• 2022-Gegenwärtig - Laufende Forschung zur Resilienz am Arbeitsplatz, zum Wohlbefinden von Jugendlichen und zu globalen Resilienztrends.

Konzentration auf das Wesentliche

Jahrelang beruhte das Lernen über Humankapital auf episodischen Workshops und stückweisen qualitativen Überprüfungen. Seit 2008 haben wir eine Verlagerung hin zur Messung menschlicher Faktorenbeobachtet , die es personnes und Organisationen ermöglicht, durch unsere Selbstbewertungs- und Berichtsinstrumente aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen. Die Teilnahmequote an unserer Diagnostic de Résilience liegt bei über 90 %, was ein wachsendes Interesse an datengestützter persönlicher und beruflicher Entwicklung widerspiegelt.

Entdecken, worauf es ankommt

Unsere Forschung befasst sich mit grundlegenden Fragen der Resilienz in der heutigen Welt:

• Wie variiert die Widerstandsfähigkeit zwischen verschiedenen Branchen, Organisationen und demografischen Gruppen?
• Wie gehen die Menschen mit Resilienzbewertungen, Schulungen und Ressourcen um?
• Was sind die Schlüsselfaktoren für hohe und niedrige Resilienzwerte?
• Kann die Resilienz durch strukturierte Programme verbessert werden, und wie verändert sie sich im Laufe der Zeit?
• Wie hoch ist die Investitionsrendite für Unternehmen, die belastbare Mitarbeiter und Teams aufbauen wollen?

Erleben Sie die Kraft der Resilienz an Ihrem Arbeitsplatz

Entdecken Sie, wie wir Organisationen auf der ganzen Welt mit unserem forschungsgestützten Toolkit und unseren Trainingsprogrammen unterstützen, um widerstandsfähige personnes, Teams und Kulturen aufzubauen.