Quelle est la résilience du lieu de travail ?

Depuis 2002, nous fournissons des solutions de résilience basées sur la recherche qui aident les gens à rebondir, à grandir, à se connecter et à découvrir la flow. Notre évaluation de la résilience est utilisé quotidiennement et fournit des informations approfondies sur l'état de la résilience dans des milliers d'organisations à travers le monde. Explorez nos rapports pour découvrir les forces et les risques qui façonnent la résilience aujourd'hui.

Comment MESURER la résilience à grande échelle

Notre méthode est simple : MESURER, apprendre, réussir et répéter. Nous évaluons 50 facteurs de résilience par le biais de notre plateforme en ligne sécurisée, qui comprend notre outil interactif d'évaluation de la résilience. Les participants apprennent ensuite à maîtriser la résilience grâce à des ressources numériques et à des sessions de formation en direct dispensées par notre réseau mondial de consultants. Une évaluation post-formation permet aux personnes et aux organisations d'évaluer leurs progrès et de se fixer de nouveaux objectifs, garantissant ainsi une croissance continue.

Notre méthodologie en quatre étapes :

1. MESURER - Évaluer la résilience des personnes et des organisations.
2. Apprendre - Développer des stratégies par le biais de formations en direct et d'outils numériques.
3. Réaliser - Appliquer les connaissances pour créer un impact dans le monde réel.
4. Répéter - Suivre les progrès et optimiser les performances au fil du temps.

Historique de notre recherche sur la résilience

Depuis plus de 15 ans, nous recueillons et analysons des millions de données relatives à la résilience humaine, en collaboration avec des chercheurs et des organisations de premier plan dans le monde entier, afin d'affiner notre approche.

• 2008-2012 - Analyse et amélioration de la psychométrie avec le professeur Richard Fletcher (Université Massey).
• 2015 - Expansion de la recherche sur la résilience dans les industries mondiales.
• 2016-2020 - Évolution de notre Diagnostic de Résilience, intégrant de nouveaux facteurs et de nouvelles méthodologies de mesure.
• 2022-Présent - Recherche continue sur la résilience au travail, le bien-être des jeunes et les tendances mondiales en matière de résilience.

Se concentrer sur ce qui compte

Pendant des années, l'apprentissage du capital humain s'est appuyé sur des ateliers épisodiques et des examens qualitatifs fragmentaires. Depuis 2008, nous avons constaté une évolution vers la mesure des facteurs humains, permettant aux personnes et aux organisations d'obtenir des informations significatives grâce à nos outils d'auto-évaluation et de reporting. Les taux de participation à nos Diagnostic de Résilience dépasse les 90 %, ce qui témoigne d'un intérêt croissant pour le développement personnel et professionnel fondé sur des données.

Découvrir ce qui compte

Nos recherches explorent les questions fondamentales qui façonnent la résilience dans le monde d'aujourd'hui :

• Comment la résilience varie-t-elle selon les secteurs d'activité, les organisations et les données démographiques ?
• Comment les gens s'engagent-ils dans les évaluations, les formations et les ressources en matière de résilience ?
• Quels sont les facteurs clés qui expliquent les niveaux élevés ou faibles de résilience ?
• La résilience peut-elle être améliorée par des programmes structurés et comment évolue-t-elle dans le temps ?
• Quel est le retour sur investissement pour les organisations qui cherchent à former des personnes et des équipes résilientes ?

Faites l'expérience du pouvoir de la résilience sur votre lieu de travail

Découvrez comment nous soutenons les organisations du monde entier grâce à notre boîte à outils et à nos programmes de formation fondés sur la recherche, afin de renforcer la résilience des personnes, des équipes et des cultures.