介绍《2023 年全球复原力报告
欢迎阅读《2023 年全球复原力报告》。
今年，我们重点关注年轻一代，尤其是年轻女性，她们正在与日益下降的抗压能力作斗争。让我们仔细看看这份及时的报告及其对人力资源经理、领导者和 C 级高管的重要影响。
点击下面的按钮下载报告。
我们的创始人斯文-汉森（Sven Hansen）博士将在这段视频中向您介绍报告的内容。
日益严重的问题：青少年复原力低下
报告中最令人担忧的发现之一是复原力比率低得惊人，尤其是在 30 岁以下的personnes 中。报告发现，年轻女性的抗压能力比男性更差，在体能、战术冷静和弹跳力等关键领域都落后于男性。
同样令人担忧的是，与年轻男性相比，年轻女性的信任度、目的性、专注力、影响力、果断性、冲动控制力、情绪敏捷性、自信心和睡眠质量都较低。这个问题非常严重，30 岁以下的女性中，每五个人中就有一个以上由于复原力比率特别低而被认为处于危险之中。相比之下，30 岁以上女性的复原力比率则下降到十分之一左右。
一线希望年轻人的优势
然而，这并不全是悲观和厄运。年轻人也拥有巨大的优势，如积极性、同理心和活力，这对整体复原力和幸福感大有裨益。利用这些优势，同时解决令人担忧的问题，有可能扭转研究中观察到的令人担忧的趋势。
追求幸福还是目标？
在题为 "要快乐还是要有目标？"这一发人深省的章节中，报告讨论了快乐和目标作为身体、情感和心理健康的促进因素。报告提倡在应对挑战的同时实现 "flow"状态，这是通往成就感的可靠途径。复原力的其他基本要素包括存在感、活力、积极性和专注力。
建设复原力：建议和实用技巧
该报告分为五个综合部分，为各组织培养年轻劳动力的复原力提供了可操作的见解和实用建议。从有用的信息图表到针对雇主的具体建议，报告为应对当前的复原力危机提供了宝贵的工具。
作为领导者，我们必须优先考虑在工作场所培养抗压能力。这意味着我们要注意到《2023 年全球复原力报告》的结论和建议，并利用这些结论和建议制定战略，培养我们的年轻员工，支持他们度过这个充满挑战的时期。
外卖
2023 年全球复原力报告》提出了有关当今年轻劳动力复原力的重要问题。这些数据令人担忧，但同时也指出了解决方案。对于寻求可持续增长的企业来说，培养抗挫折能力不再是一种选择，而是一种必需。让我们以报告中的见解为武器，迎接挑战，努力打造一支更有韧性的员工队伍，创造一个有韧性的未来。
