Category: percepciones

En este artículo profundizamos en la comprensión de la Espiral de la Resiliencia, que proporciona un marco estructurado para entender y mejorar la resiliencia.

El modelo Exigencias del Puesto-Recursos (JD-R) ofrece un valioso marco para comprender la dinámica del lugar de trabajo. Puede ser una herramienta poderosa para fomentar la resiliencia en los equipos.

Este artículo revela la relación simbiótica que existe entre el bienestar humano y la salud de la Tierra y presenta argumentos convincentes para que los líderes empresariales actúen.

En los últimos años, el concepto de gestión medioambiental ha ganado popularidad a medida que más y más personas en todo el mundo se comprometen a proteger nuestro planeta. Se trata de la idea de que los seres humanos podemos desempeñar un papel positivo y activo en el medio ambiente que nos rodea, minimizando los daños y mejorando la salud de los ecosistemas que nos rodean.

Ahora que se acercan las fiestas, es el momento perfecto para reflexionar sobre la práctica de estar presente. Exploremos los beneficios de la presencia, comprendamos los riesgos que la desafían y descubramos formas prácticas de cultivar esta habilidad vital.

Descubra las convincentes ventajas económicas y humanas de la formación en resiliencia. Aumente su cuenta de resultados a la vez que fomenta una plantilla próspera y resiliente.

Opes Partners, una empresa de inversión inmobiliaria de Nueva Zelanda, colaboró con el Resilience Institute Institute para mejorar el bienestar y la resiliencia de sus empleados. El objetivo de Opes Partners era dotar a sus empleados de herramientas y habilidades prácticas para afrontar los retos y mejorar su rendimiento, lo que se tradujo en un aumento del 38 % en las puntuaciones de resiliencia como resultado del programa de formación en resiliencia personalizado.

Este artículo del Dr. Sven Hansen analiza cómo puede afectar la Inteligencia Artificial a la industria del bienestar, qué valor puede añadir el ser humano y cuáles podrían ser los riesgos.

En Resilience Institute nos comprometemos a ayudar a la humanidad a conseguir un planeta más resiliente y sostenible.

La cultura del lugar de trabajo es una de esas cosas que se pueden sentir y percibir inmediatamente, pero que sigue siendo difícil de explicar. La cultura tiene un impacto significativo en la eficacia de una organización y de sus personnes.